Mind Gym — это инновационная методика обучения со специальным дизайном, нацеленная на оперативное внедрение изменений
Тренинг, который традиционно занимает 1.5 - 2 дня, сжат в 90-минутную сессию, полную нестандартных техник и лайфхаков
Mind Gym управляет эффективностью через изменение того, как люди обучаются и думают
По результатам исследования BBC,
90-минутные сессии оказались
значительно эффективнее классических тренингов
Необходимость нового эффективного метода управления производительностью.
На смену рейтингам, рангам и соревновательной культуре пришли взаимодействие и умение открыто обсуждать производительность.
Сессии на темы от результативного управления до умения давать обратную связь были проведены для 10 000 менеджеров по всему миру.
67% участников положительно оценили новые методы управления производительностью. 70% участников отметили благотворное воздействие на атмосферу сотрудничества в компании.
Программа развития менеджмента Unilever – амбициозный глобальная инициатива компании по развитию 15 500 менеджеров в рамках которой требовался новый взгляд на роль руководителя и то, как они создают ценность для компании.
Были разработаны 2 программы Mind Gym, сосредоточенные на 7 ключевых талантах каждого успешного руководителя.
100% - «согласны или полностью согласны» с тем, что обучение было ценным
100% - получили новые знания и навыки
96% - успешно применили их в работе
91% - применили знания уже через 2-4 недели
Перед непосредственным запуском самого дорого проекта в сфере энергетики встала задача повысить уровень вовлеченности линейных руководителей, усилить их управленческие навыки в сложных ситуациях и развить компетенции по принятию и распределению ответственности.
Учитывая сжатые сроки и масштабность целей, для наиболее эффективного внедрения инструментов Mind Gym в рабочую практику участников была разработана программа с сильным акцентом на быстрый результат в каждодневных задачах
Более 80% участников внедрили все полученные инструменты в каждодневную практику.
Усиление культуры корпоративной коммуникации и четкого разделения обязанностей между отделами в преддверии расширения штата компании и увеличения количества бизнес-процессов
Была разработана комплексная программа по улучшению взаимодействия между бизнес-подразделениями, включавшая инструменты Mind Gym по управлению ожиданиями.
Руководители ключевых отделов компании управляют балансом ожиданий в компании на регулярной основе.
«Личные ожидания и ожидания коллег очень важны в нашей жизни. Теперь мы знаем как быстро и эффективно ими управлять»
В рамках «Конференции региональных менеджеров» Beeline Казахстан участникам требовалось разработать единый подход к повышению эффективности бизнеса и скорости адаптации к постоянно меняющимся требованиям рынка.
Чтобы вовлечь более 200 региональных менеджеров в общий контекст вызовов и обеспечить дальнейшее каскадирование знаний на местах, были организованы сессии «Командный дух» и «Впечатляя массы».
Предстояло решить две бизнес-задачи: 1) закрепление навыков фасилитации подчиненных для топ-менеджмента; 2) развитие управленческих компетенций в рамках программы подготовки молодых руководителей.
Принимая во внимание, что собрания являются основным способом взаимодействия топ-менеджмента с командой подчиненных, в качестве решения была предложена динамичная сессия «Шустрые совещания».
Также сессии Mind Gym по усилению эффективности и управлению подчиненными были встроены в программу подготовки молодых руководителей.
«Работа с менеджментом точно в цель на 100%!»
Наши клиенты добиваются:
Mind Gym обеспечивает устойчивые результаты в самых передовых компаниях по всему миру, включая 40% FTSE и 30% Fortune 100.
123317, г. Москва, Преснесенская наб., 12,
ММДЦ "Москва-Сити", башня "Федерация Восток",
18 этаж, 67С
Error: The JSON parsing failed.